Objetivos Didácticos Para Una Formación De Éxito
Si haces formación vivencial o experiencial, tus objetivos didácticos van más allá del contenido que entregas, por muy bueno que sea. Los objetivos de una formación experiencial deben atender a tres conceptos: SABER – SABER HACER – QUERER HACER. SABER: los conocimientos, guías paso a paso, herramientas y modelos que vas a ofrecer SABER HACER: las habilidades…
No Te Rindas Nunca
Hoy trasteando por la red, me he encontrado este vídeo de la Fundación ONCE. Quería compartirlo con vosotros porque me parece un mensaje de esperanza, para todos aquellos que la han perdido. El vídeo es la presentación de un programa de inserción laboral para jóvenes con discapacidad. Fundación ONCE. No Te Rindas Nunca. ¿Y por qué me…
Vender Formación a Empresas
Las Empresas dicen que mantienen sus inversiones en formación a pesar de la crisis. La percepción del mercado y las estadísticas ponen en entredicho esta afirmación… Más allá del debate, aunque los presupuestos se hayan reducido hasta en un 70% (peor escenario posible), tomando como referencia sólo el mercado español para 2014 y en plena…
La Actitud en el Aprendizaje
“Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: LA VOLUNTAD.” Albert Einstein. Hoy quiero escribir sobre un tema fundamental para los formadores y que demasiado a menudo queda relegado por otros temas menos importantes: La Principal Clave Para Que Haya Aprendizaje… ¿Cuál es? ¿De qué se trata? Puede que…
No Hacer Nada
Un Gran Método Para Conseguir NADA. “En cualquier momento de decisión lo mejor es hacer lo correcto, luego lo incorrecto, y lo peor es no hacer nada.” Theodore Roosevelt. No hacer nada puede ser una actividad incluso muy gozosa y en ocasiones necesaria: “il dolce far niente“. Yo a veces lo pongo en mi agenda:…